Sua empresa tem a necessidade de implantar as Normas Regulamentadoras (NR’s), pois elas são obrigatórias para o bem estar e segurança dos seus colaboradores, não se regularizar a essas Normas sua empresa corre alguns riscos, seja eles para a saúde de seus colaboradores, segurança ou até mesmo implicar em multas para sua empresa por estar irregular com o Ministério do Trabalho, para te explicar o porquê de implantar as NR’s, vamos te mostrar os 3 problemas que podem ser gerados por não tê-las. ...

As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao capítulo V da CLT, consistindo em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. A elaboração/revisão das NR é realizada pelo Ministério do Trabalho. Como surgiram A primeira vez que o termo foi utilizado foi no artigo 200 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada...

Sabemos que para todas as empresas que possuem funcionários registrados pela CLT, é necessário que providencie as Normas Regulamentadoras (NR’s) obrigatórias, tais normas que deixam a empresa regular com o MTE (Ministério do Trabalho), se sua empresa não possui essas normas implantadas é possível que esteja irregular. Podemos deixar mais claro o entendimento sobre esse assunto, vamos informar quais normas ou NR’s são obrigatórias e não ser pego de surpresa por autuações/multas oriundas da irr...

Pensando que já se iniciou o eSocial para as empresas de grande faturamento, isso em junho de 2019 e que em janeiro de 2020 se inicia para as demais empresas, estamos notando que ainda existem muitas empresas tanto as de grande faturamento quanto as demais não estão adequadas ou não estão encontrando um parceiro de trabalho certo para realizar essa adequação, por esse motivo elaboramos 6 razões para sua empresa se adequar o quanto antes. 1ª Razão: Envio dos eventos para o eSocial Os eventos ...

Está em dúvida de qual solução será melhor para a sua empresa e para você desenvolver um trabalho organizado e efetivo, com esse post vamos te ajudar a decidir em qual solução contratar para a sua empresa, para isso montamos uma lista dos 5 benefícios que apenas nossos clientes possuem, para você ter uma ideia de como é ser um cliente Engemed e te ajudar na sua decisão, olhe abaixo: Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho A Engemed possuí um sistema próprio, chamado EOL (E...

As Normas Regulamentadoras (NRs) são orientações trabalhistas sobre procedimentos obrigatórios relacionados à saúde e à segurança do empregado. Ao todo são 36 Normas que as empresas devem seguir para atuar dentro da legalidade. Cada uma possui seus próprios parâmetros de regulamentação, com o objetivo de prevenir acidentes e doenças provocadas pelo trabalho. As NRs servem como um norte, uma bússola que orienta as ações dos empregadores para tornar os ambientes mais saudáveis e seguros. El...

Presentes no capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as NRs se aplicam tanto para o empregador quanto para o empregado. Mas, para as empresas é de suma importância o cumprimento das normas. O não cumprimento leva a multas, processos judiciais e outras complicações. Por outro lado, os benefícios são compensadores: Além da redução dos riscos de multas, seguir as NRs de saúde e segurança no trabalho minimiza significativamente o risco de ações indenizatórias; O LTCAT (Lau...