O que é SESMT e como funciona na empresa

O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) é uma estrutura dentro das empresas, responsável por garantir a segurança e a saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho. Criado pela Norma Regulamentadora NR-4 do Ministério do Trabalho, o SESMT visa reduzir os riscos ocupacionais e promover condições de trabalho mais seguras e saudáveis, prevenindo acidentes, doenças relacionadas ao trabalho e promovendo o bem-estar dos trabalhadores.

Como Funciona o SESMT na Empresa?

O SESMT funciona como um conjunto de ações e atividades relacionadas à segurança e à medicina do trabalho, com o objetivo de implementar e monitorar medidas de prevenção de acidentes e garantir o cumprimento das normas de segurança. O serviço é formado por profissionais especializados em segurança, saúde e medicina do trabalho, como médicos, enfermeiros, técnicos de segurança, engenheiros e outros especialistas que trabalham em conjunto para implementar estratégias de prevenção e promoção de saúde.

A estrutura e o funcionamento do SESMT dentro de uma empresa variam de acordo com o porte da organização, os riscos envolvidos nas atividades desempenhadas e as exigências legais estabelecidas pela legislação trabalhista.

Quais São as Funções do SESMT?

O SESMT desempenha diversas funções importantes para garantir a segurança e a saúde no ambiente de trabalho. Entre as suas principais atribuições, destacam-se:

1. Prevenção de Acidentes de Trabalho: O SESMT é responsável por identificar e avaliar os riscos no ambiente de trabalho e propor medidas preventivas para reduzir a probabilidade de acidentes. Isso pode incluir a implementação de normas de segurança, a realização de treinamentos e a instalação de equipamentos de proteção.

2. Treinamento e Capacitação: Um dos papéis do SESMT é capacitar os funcionários para que eles saibam como agir em situações de risco e como prevenir acidentes. Treinamentos sobre o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), procedimentos de emergência, primeiros socorros, ergonomia e segurança no trabalho são comumente realizados.

3. Monitoramento da Saúde Ocupacional: O SESMT também atua na vigilância da saúde dos trabalhadores, identificando possíveis doenças ocupacionais e propondo medidas para preveni-las. Para isso, realiza exames médicos periódicos, como o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), e acompanha a saúde física e mental dos colaboradores.

4. Elaboração e Implementação de Programas de Saúde e Segurança: O SESMT desenvolve programas de prevenção e promoção da saúde no trabalho, como programas de controle de riscos ambientais, programas de combate ao alcoolismo e tabagismo, e campanhas sobre saúde mental e bem-estar.

5. Gestão de Situações de Emergência: O SESMT também é responsável por elaborar planos de emergência para situações de risco iminente, como incêndios, explosões e desastres naturais. Ele organiza e coordena simulações de evacuação e treinamentos sobre como agir em caso de emergências.

6. Cumprimento das Normas Regulamentadoras: O SESMT deve garantir que a empresa cumpra todas as normas de segurança do trabalho exigidas pela legislação vigente, como as Normas Regulamentadoras (NRs), que estabelecem os requisitos para a segurança e saúde no ambiente de trabalho.

Estrutura do SESMT

A composição do SESMT depende do porte da empresa e da sua área de atuação, sendo que quanto maior a empresa e os riscos envolvidos, maior a necessidade de uma equipe especializada e robusta. A NR-4, que regulamenta o SESMT, determina que a empresa deve contar com profissionais especializados para cada função de acordo com o número de empregados.

A estrutura do SESMT é composta por:

1. Engenheiro de Segurança do Trabalho: Responsável por elaborar e implementar políticas de segurança no trabalho, realizar auditorias e implementar medidas de prevenção de acidentes.
2. Médico do Trabalho: Responsável pela promoção da saúde ocupacional, realização de exames médicos e acompanhamento dos colaboradores quanto a possíveis doenças ocupacionais.
3. Enfermeiro do Trabalho: Auxilia nas questões de saúde ocupacional, realiza primeiros socorros e auxilia na implementação de programas de saúde e segurança.
4. Técnico de Segurança do Trabalho: Atua na fiscalização das condições de segurança, realiza inspeções periódicas, identifica riscos e propõe soluções para prevenir acidentes.
5. Auxiliar de Enfermagem do Trabalho: Apoia as ações do enfermeiro do trabalho, realizando atividades de apoio no cuidado com a saúde dos trabalhadores.

Quem Deve Ter um SESMT?

A obrigatoriedade de ter um SESMT na empresa depende do número de funcionários e do grau de risco da atividade exercida. As empresas que estão no Grau de Risco 1 ou Grau de Risco 2 (de acordo com a classificação de risco das atividades no setor industrial) devem possuir uma equipe mínima do SESMT. Já as empresas que operam em setores com riscos mais elevados, como a construção civil, possuem exigências mais rigorosas.

A NR-4 estabelece uma tabela com a quantidade mínima de profissionais necessários para o SESMT, de acordo com o número de colaboradores da empresa e o grau de risco das suas atividades. As empresas de grande porte e que exercem atividades de alto risco, como indústrias, fábricas e construção civil, devem contar com uma estrutura mais robusta.

Benefícios do SESMT para a Empresa

A implantação do SESMT traz diversos benefícios tanto para os colaboradores quanto para a própria empresa. Alguns dos principais benefícios são:

1. Redução de Acidentes de Trabalho: Com ações preventivas e orientações adequadas, o SESMT contribui para a diminuição do número de acidentes no ambiente de trabalho, o que, por sua vez, reduz custos com afastamentos, indenizações e tratamentos médicos.

2. Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho: Ao promover a saúde ocupacional e a segurança, o SESMT ajuda a criar um ambiente de trabalho mais saudável, melhorando a qualidade de vida dos colaboradores e aumentando sua motivação e produtividade.

3. Conformidade com a Legislação: A implementação de um SESMT garante que a empresa cumpra com as normas de segurança e saúde do trabalho exigidas pela legislação brasileira, evitando multas e penalidades.

4. Imagem Institucional: Empresas que investem em segurança e bem-estar de seus colaboradores se destacam no mercado como responsáveis socialmente e comprometidas com a qualidade de vida de seus funcionários. Isso pode melhorar a imagem da empresa perante clientes, parceiros e investidores.

5. Aumento da Produtividade: Ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis resultam em colaboradores mais motivados, engajados e produtivos. A redução de acidentes e doenças ocupacionais também contribui para menos faltas e maior desempenho da equipe.

O SESMT é um serviço essencial para garantir a segurança e a saúde no ambiente de trabalho. Com profissionais especializados em segurança e saúde ocupacional, o SESMT atua na prevenção de acidentes, promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores, além de assegurar o cumprimento das exigências legais.

A implementação de um SESMT eficiente não só contribui para a redução de acidentes e doenças no trabalho, mas também melhora a produtividade, o clima organizacional e a imagem da empresa no mercado. Portanto, investir em segurança e saúde no trabalho é uma atitude que beneficia todos os envolvidos e contribui para o crescimento sustentável da organização.

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