Alcoolismo no trabalho: como a empresa deve agir e o que diz a lei
o que observamos atualmente é uma mudança preocupante nesse cenário. O álcool etílico passou a aparecer, em muitos casos, como mecanismo de escape emocional (alcoolismo), levantando questões complexas que envolvem desempenho profissional, saúde pública e direitos trabalhistas.
Café no trabalho melhora a produtividade e a cultura da empresa?
O café transcende sua função de bebida estimulante. Ele atua como um poderoso agregador social, moldando comportamentos, espaços e identidades culturais. No ambiente corporativo, o café deixou de ser apenas uma bebida para se tornar uma ferramenta estratégica de gestão, integração e cultura organizacional — um verdadeiro “lubrificante social”.
Documentos Obrigatórios para Gestão de SST
Manter a gestão de Segurança e Saúde do Trabalho estruturada e em conformidade com a legislação é essencial para evitar autuações, reduzir riscos e garantir a proteção dos trabalhadores.
Como identificar e prevenir o Burnout na sua equipe
Identificar e prevenir o Burnout é essencial para manter uma equipe saudável, engajada e produtiva. Saiba quais sinais observar e como promover um ambiente de trabalho mais equilibrado e seguro para todos.
Indicadores de saúde ocupacional que o RH deve monitorar
Cuidar da saúde ocupacional é uma das formas mais eficazes de fortalecer a produtividade e o bem-estar nas empresas. Para isso, o RH precisa acompanhar indicadores estratégicos que ajudam a identificar riscos, prevenir afastamentos e promover um ambiente de trabalho mais saudável.
Alerta de saúde mental: entenda o CID R45.1 e como reconhecer seus sinais no ambiente corporativo
O CID R45.1 faz parte da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), dentro do Capítulo XVIII, que reúne sintomas e sinais relacionados ao estado emocional e comportamental. Esse código é usado para registrar casos em que o paciente apresenta sinais de agitação, inquietação ou nervosismo excessivo, mas ainda sem um diagnóstico definido de transtorno mental específico (como ansiedade ou depressão, que pertencem à categoria F da CID).